© Studio Balance, Lenka Ilečková
Pro více životní pohody a méně stresu.
Kontakt:
tel. 605 828 699
pouze všední dny
7:30 - 16:00 hod.
e-mail:
lenka.ileckova(zavináč)cestakcili.cz
Těším se na společné setkání
ve studiu.
Lenka Ilečková
Adresa studia:
Divadelní 8, Jihlava
tel. 605 828 699
pouze všední dny
7:30 - 16:00 hod.
e-mail:
lenka.ileckova(zavináč)cestakcili.cz
Těším se na společné setkání
ve studiu.
Lenka Ilečková
Adresa studia:
Divadelní 8, Jihlava
Dovolte mi Vás uvítat na stránkách studia Balance a nabídnout Vám naše služby:
•
pro lidi, které tíží stres a nepříjemné pocity v souvislosti s konkrétním problémem či situací a chtějí pomoci najít cestu, jak z toho ven
•
pro lidi, kteří si uvědomili, že některé jejich vzorce chování a reakce jsou již neproduktivní a brání jim ve spokojenosti, a chtějí pomoci s procesem změny
•
pro děti s poruchami učení a problémy ve škole (více naleznete zde)
•
pro lidi, kteří mají zájem se dál osobnostně rozvíjet.
Individuální konzultace
Impact koučink
Individuální sezení touto formou je založeno na jiném principu než klasická koučinková sezení, protože pracujeme s odbornými metodami, které se zaměřují na nalezení a zpracování skutečných přičin limitů bránící klientovi v dosažení toho, co chce.
Stressmanagement
Stressmanagement představuje různé postupy a techniky, které pomáhají lidem se zdravě vypořádat s negativním stresem, aby se co nejméně odrážel na kvalitě života - v osobních a pracovních vztazích, v komunikaci, na zdraví...
Poradenství v oblasti HR managementu
Potřebujete pomoci při rozhodování v oblasti HR managementu anebo zefektivnit procesy napříč tímto oborem?
Pak můžete využít diagnostických nástrojů, se kterými pracujeme. Jejich výstupy mohou být pro Vás podpůrným nástrojem pro rozhodování v oblasti řízení lidských zdrojů. Jejich využitím lze totiž získat informace, které Vám mohou pomoci výrazně zefektivnit tyto procesy:
Individuální sezení touto formou je založeno na jiném principu než klasická koučinková sezení, protože pracujeme s odbornými metodami, které se zaměřují na nalezení a zpracování skutečných přičin limitů bránící klientovi v dosažení toho, co chce.
Stressmanagement
Stressmanagement představuje různé postupy a techniky, které pomáhají lidem se zdravě vypořádat s negativním stresem, aby se co nejméně odrážel na kvalitě života - v osobních a pracovních vztazích, v komunikaci, na zdraví...
Poradenství v oblasti HR managementu
Potřebujete pomoci při rozhodování v oblasti HR managementu anebo zefektivnit procesy napříč tímto oborem?
Pak můžete využít diagnostických nástrojů, se kterými pracujeme. Jejich výstupy mohou být pro Vás podpůrným nástrojem pro rozhodování v oblasti řízení lidských zdrojů. Jejich využitím lze totiž získat informace, které Vám mohou pomoci výrazně zefektivnit tyto procesy:
Online psychodiagnostika
Dotazníky a testy jsou určeny personalistům a HR manažerům jako podpůrný nástroj pro rozhodování v oblasti HR managementu i jednotlivcům se zájmem o svůj další rozvoj. Všechny dotazníky a testy jsou v online podobě a dostupné také v angličtině. K výsledkům klient obdrží zároveň doporučení. Samozřejmostí diagnostických nástrojů, se kterými pracujeme, je jejich kvalita, rozsah vyhodnocení, dostupnost a rychlost, s jakou máte výsledky k dispozici.
Systemické poradenství
Firemní systemické poradenství patří k nástrojům, které slouží k nalezení řešení týkajících se konkrétních problémů v podnikání, v týmu, při vedení lidí, v potenciálu výrobků či služeb apod.
Dotazníky a testy jsou určeny personalistům a HR manažerům jako podpůrný nástroj pro rozhodování v oblasti HR managementu i jednotlivcům se zájmem o svůj další rozvoj. Všechny dotazníky a testy jsou v online podobě a dostupné také v angličtině. K výsledkům klient obdrží zároveň doporučení. Samozřejmostí diagnostických nástrojů, se kterými pracujeme, je jejich kvalita, rozsah vyhodnocení, dostupnost a rychlost, s jakou máte výsledky k dispozici.
Systemické poradenství
Firemní systemické poradenství patří k nástrojům, které slouží k nalezení řešení týkajících se konkrétních problémů v podnikání, v týmu, při vedení lidí, v potenciálu výrobků či služeb apod.
•
Příjem a výběr klíčových zaměstnanců
•
Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
•
Kariéra, práce s talenty
•
Koučink, osobnostní rozvoj
•
Stressmanagement
•
Personální audity a analýzy
•
Týmová efektivita
•
Firemní kultura
•
Balíčky dotazníků a testů sestavené pro zmapování osobnostních předpokladů pro různé pracovní pozice
•
Hodnocení zaměstnanců
•
Zaměstnanecké průzkumy a analýzy