© Studio Balance, Lenka Ilečková
Vítám Vás na svých stránkách a přijměte mé pozvání dál...
S čím Vám mohu pomoci:
S čím Vám mohu pomoci:
•
Trápí Vás nedostatek sebedůvěry, odvahy, různé obavy, strachy, pochybnosti, vztek, pocity nejsem dost dobrý/dobrá, přetížení či další limitující emoce a rádi byste to změnili, abyste mohli zažívat více radosti, spokojenosti, pohody, nadhledu, vitality?
•
Tíží Vás určitý problém či situace, jste z toho ve stresu a v napětí, a potřebujete se zase cítit dobře a najít své vlastní možnosti řešení?
•
Jste v situaci, kdy víte, co byste chtěli, ale nedaří se Vám ke svému cíli se posunout? Máte pocit, že jste v začarovaném kruhu, a rádi byste našli cestu, jak z toho ven?
•
Jste často ve stresu, pod tlakem a přetížení? Potřebujete lépe zvládat svůj stres, aby se neodrážel na kvalitě Vašeho pracovního výkonu, ve fungování vztahů, na komunikaci a na Vašem zdraví?
•
Rádi byste pomohli svému dítěti s poruchami učení a s problémy ve škole? (více o této problematice naleznete zde)
•
Potřebujete se vzhledem ke své práci dál osobnostně rozvíjet, poznat a správné používat vrozený potenciál či znát své silné i slabé stránky a umět s tím pracovat?
(více o vrozené jedinečnosti zde)
(více o vrozené jedinečnosti zde)
• Potřebujete se vzhledem ke své práci dál osobnostně rozvíjet a nevíte, kde a jak přesně začít?
Dotazníky a testy jsou určeny personalistům a HR manažerům jako podpůrný nástroj pro rozhodování v oblasti HR managementu i jednotlivcům se zájmem o svůj další rozvoj. Všechny dotazníky a testy jsou v online podobě a dostupné také v angličtině. K výsledkům klient obdrží zároveň doporučení. Samozřejmostí diagnostických nástrojů, se kterými pracujeme, je jejich kvalita, rozsah vyhodnocení, dostupnost a rychlost, s jakou máte výsledky k dispozici.
Dotazníky a testy jsou určeny personalistům a HR manažerům jako podpůrný nástroj pro rozhodování v oblasti HR managementu i jednotlivcům se zájmem o svůj další rozvoj. Všechny dotazníky a testy jsou v online podobě a dostupné také v angličtině. K výsledkům klient obdrží zároveň doporučení. Samozřejmostí diagnostických nástrojů, se kterými pracujeme, je jejich kvalita, rozsah vyhodnocení, dostupnost a rychlost, s jakou máte výsledky k dispozici.
•
Příjem a výběr klíčových zaměstnanců
•
Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
•
Kariéra, práce s talenty
•
Koučink, osobnostní rozvoj
•
Stressmanagement
•
Personální audity a analýzy
•
Týmová efektivita
•
Firemní kultura
•
Balíčky dotazníků a testů sestavené pro zmapování osobnostních předpokladů pro různé pracovní pozice
•
Hodnocení zaměstnanců
•
Zaměstnanecké průzkumy a analýzy
Pro spokojený, naplněný, šťastný život.
Kontakt pro objednání:
tel. 605 828 699
pouze všední dny
7:30 - 16:00 hod.
e-mail:
lenka.ileckova(zavináč)cestakcili.cz
Těším se na společné setkání
ve studiu.
Lenka Ilečková
Adresa studia:
Divadelní 8, Jihlava
tel. 605 828 699
pouze všední dny
7:30 - 16:00 hod.
e-mail:
lenka.ileckova(zavináč)cestakcili.cz
Těším se na společné setkání
ve studiu.
Lenka Ilečková
Adresa studia:
Divadelní 8, Jihlava
• Potřebujete pomoci při rozhodování v oblasti HR managementu anebo zefektivnit procesy napříč tímto oborem?
Pak Vám může pomoci využití diagnostických nástrojů, se kterými pracuji. Jejich výstupy jsou podpůrným nástrojem pro rozhodování v oblasti řízení lidských zdrojů. Jejich využitím lze získat informace, které Vám mohou pomoci výrazně zefektivnit tyto procesy:
Pak Vám může pomoci využití diagnostických nástrojů, se kterými pracuji. Jejich výstupy jsou podpůrným nástrojem pro rozhodování v oblasti řízení lidských zdrojů. Jejich využitím lze získat informace, které Vám mohou pomoci výrazně zefektivnit tyto procesy:
• Jste podnikatel nebo firma a potýkáte se s problémem, který se Vám dlouhodobě nedaří vyřešit?
Může se jednat o nedostatek klientů, problém s potenciálem výrobků či služeb, problémy při vedení lidí, s hiearchií, s fluktuací, se spoluprácí mezi jednotlivými složkami organizace apod.
Systemické poradenství patří k nástrojům, které slouží k nalezení řešení týkajících se konkrétních problémů v podnikání.
Zjednodušeně řečeno se jedná o pohled na celek. Všichni patříme k určitým celkům, kdy celkem je např. rodina, partnerský vztah, tým lidí ve firmě, organizační složka firmy, firma, stát. Pokud je v určitém celku nerovnováha, (jsou někde někým nebo něčím porušována tzv. systemická pravidla = vnitřní pravidla celku), vzniká problém.
Pro nalezení řešení se tedy v systemickém poradenství zaměřujeme právě na celek (systém) a ne pouze na individuální problém. To pomáhá lépe a komplexněji pochopit souvislosti problému a tím pádem i lépe najít žádoucí řešení.
Může se jednat o nedostatek klientů, problém s potenciálem výrobků či služeb, problémy při vedení lidí, s hiearchií, s fluktuací, se spoluprácí mezi jednotlivými složkami organizace apod.
Systemické poradenství patří k nástrojům, které slouží k nalezení řešení týkajících se konkrétních problémů v podnikání.
Zjednodušeně řečeno se jedná o pohled na celek. Všichni patříme k určitým celkům, kdy celkem je např. rodina, partnerský vztah, tým lidí ve firmě, organizační složka firmy, firma, stát. Pokud je v určitém celku nerovnováha, (jsou někde někým nebo něčím porušována tzv. systemická pravidla = vnitřní pravidla celku), vzniká problém.
Pro nalezení řešení se tedy v systemickém poradenství zaměřujeme právě na celek (systém) a ne pouze na individuální problém. To pomáhá lépe a komplexněji pochopit souvislosti problému a tím pádem i lépe najít žádoucí řešení.
Používané metody:
Pojďme se společně na Váš problém/téma/cíl podívat, abyste mohli objevit nové možnosti řešení a směřovat k tomu, co je tím skutečným cílem - spokojený, naplněný, zdravý život.
Na co ještě se můžeme zaměrit:
